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Nous sommes une organisation qui a pour but d'encourager une culture d'inclusion. Nous travaillons pour créer de la valeur et un impact sociétal, aujourd'hui et pour demain.
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Créer de la valeur, être valorisé.e
En travaillant chez UCB, vous découvrirez un environnement où vous pourrez vous épanouir et exprimer tout votre potentiel, tout en menant la vie que vous souhaitez. Vous y parviendrez en répondant à une question simple :"Comment mon travail crée-t-il de la valeur pour les personnes atteintes de maladies graves ?"

​​​​​​​Nous cultivons une culture bienveillante et collaborative fondée sur la rigueur scientifique ainsi qu'une curiosité constante d'apprendre, de s'adapter et de grandir. Notre objectif est d'offrir une expérience individuelle optimale en prenant soin de nos employés et en les valorisant - tout comme nous le faisons pour les patients que nous servons.
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La valeur du bien-être - pour nos patients, notre personnel et la planète  ​​​​​​​
Nous plaçons les patients et leur expérience personnelle au cœur de tout ce que nous faisons - de la découverte au développement et à la livraison de nos médicaments.

Notre engagement envers les patients s’étend de la santé, à la sécurité et au bien-être de nos employés dans le monde entier. Pour répondre aux besoins de tous nos employés de manière holistique, nous proposons des programmes de pointe sur tous nos sites visant à promouvoir le bien-être physique, mental et social des employés. Les initiatives comprennent des aménagements de travail flexibles, des campagnes de dépistage  et des programmes d'assistance aux employés.

Nous pensons que pour atteindre notre ambition pour les patients, nous devons non seulement créer les bonnes conditions pour nos employés, mais aussi pour les communautés dans lesquelles nous opérons, l'environnement et tous les acteurs avec qui nous travaillons, y compris nos actionnaires. 
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Définir sa voie et être reconnu.e
Lorsque vous nous rejoindrez, vous remarquerez que vous êtes encouragé à être vous-même et à vous approprier l'espace nécessaire pour définir votre propre voie. Nous croyons fermement en l'importance d'un apprentissage continue et au développement des compétences. Nous fournissons à nos employés tous les outils et le soutien nécessaires pour saisir chaque opportunité d'apprentissage et de développement.
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Reconnaître et récompenser les résultats qui font la différence est fondamental pour nous chez UCB. Nos programmes de rémunération et d'avantages sociaux comprennent des salaires compétitifs, des primes liées aux résultats, des assurances de santé et des programmes de bien-être et de retraite.
"La diversité, l'équité et l'inclusion sont une aventure, un chemin vers l'innovation et la réussite collective. Ce n'est qu'en embrassant toutes les dimensions de la diversité et la richesse des points de vue et des parcours individuels que nous pourrons, chez UCB, atteindre tout notre potentiel."

Iris Loew-Friedrich, Directrice Médical, UCB
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Notre culture d’inclusion
Nous créons une culture d’inclusion en offrant des opportunités équitables à tous les employés, en accueillant des talents divers et en tirant parti de la diversité des idées et des expériences pour créer de la valeur pour les patients, aujourd'hui et pour demain.

UCB reconnaît depuis longtemps l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I). Nous considérons qu'il s'agit d'un facteur essentiel de notre innovation, de notre impact sociétal et, en fin de compte, de notre performance commerciale. Notre objectif est que la diversité, l'équité et l'inclusion soit profondément ancrée dans notre façon de travailler, de nous comporter et d'opérer. Cela implique de créer les conditions adéquates pour que tous les employés puissent tirer le meilleur d’eux-mêmes dans chacune de leur contribution. 
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