Nous créons une culture d’inclusion en offrant des opportunités équitables à tous les employés, en accueillant des talents divers et en tirant parti de la diversité des idées et des expériences pour créer de la valeur pour les patients, aujourd'hui et pour demain.
UCB reconnaît depuis longtemps l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I). Nous considérons qu'il s'agit d'un facteur essentiel de notre innovation, de notre impact sociétal et, en fin de compte, de notre performance commerciale. Notre objectif est que la diversité, l'équité et l'inclusion soit profondément ancrée dans notre façon de travailler, de nous comporter et d'opérer. Cela implique de créer les conditions adéquates pour que tous les employés puissent tirer le meilleur d’eux-mêmes dans chacune de leur contribution.