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我们是一个以目标为导向的公司,鼓励文化包容。不管现在还是未来,我们会努力创造价值并给社会带来正面的影响。
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创造价值,赋予价值
在 UCB 工作,你会发现一个地方,你可以成长,并表达你的全部潜力,而生活你想要的生活。 你会按照一个简单的问题 "我的工作如何为患有严重疾病的人创造价值?"

我们培养一种基于科学严谨和不断好奇心的关怀和协作文化,以学习、适应和成长。我们的目标是通过关心和重视我们的员工来提供最佳的个人体验,就像我们为所服务的患者所做的一样。
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创造一个人们可以快乐、健康生活的环境
我们把患者和他们的个人经验作为从开发和交付药物的研究核心  。

我们对患者的承诺也同样适用于我们全球的员工。为了全面满足所有员工的需求,我们在各个网站提供旨在促进员工身心健康和社会福利的尖端项目 。新方案包括灵活的工作安排、健康检查和用员工援助计划。

我们相信,为了实现我们对患者的夙愿,我们不仅要为员工创造合适的条件,还要为正在运营的社区、生态环境和股东创造良好的条件。 

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寻找自己,接受自己
当你加入我们,你会发现我们鼓励去你去寻求真正的自我。我们坚信终身学习和技能发展的重要性,为员工提供学习工具和支持,以便员工在学习中成长。

在 UCB,认可和福利对我们至关重要。例如我们的薪酬和福利计划包括有竞争力的工资、与结果挂钩的奖金、还有全面的健康和退休福利。
"多元化、公平和包容性是一种冒险,是通往创新和成功的道路。只有包容多样性的所有维度,包容个人观点和背景差异的多样性,我们才能充分发挥我们的潜力。"

Iris Loew-Friedrich,UCB首席医疗官
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我们的包容文化
我们通过为所有员工提供公平的机会、拥抱多元化的人才并利用多元的思想和经验来创造价值。
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UCB 长期以来一直认识到多样性、公平和包容性 (DE&I) 的重要性。我们将其视为开拓创新、社会影响以及最结果导向的关键推动力。我们的目标是让公平和包容性植入我们的业务、行为方式以及运作方式。当我们为所有员工创造合适的条件,员工就能发挥其个性,创造新的价值。
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